Formación complementaria para un asesor de imagen.

¡Hola de nuevo Chic@s!


Esta vez tocamos un tema interesante:

Busque un articulo por internet sobre una persona reconocida en el mundo de la imagen personal que opina sobre las cualidades que debe tener un asesor de imagen:

«La formación es importantísima»

Cristina Rodríguez es figurinista y estilista. Realiza el vestuario para moda, teatro, publicidad, cine y televisión. Además, trabaja como asesora de imagen para clientes de ShaiGON, agencia especializada en el asesoramiento de imagen y belleza personal.

Después de una extensa formación y más de 15 años al servicio de la moda, realizando vestuario tanto para este sector, como para el teatro, la publicidad, el cine y la televisión, Cristina Rodríguez lo tiene claro: «la formación es importantísima, no creo mucho en autodidactas». Y es que esta figurinista y estilista considera básico estudiar moda para dedicarse al estilismo, «porque vas a trabajar con ella».

En su opinión, un profesional del estilismo debe ser una persona que tenga criterio, aunque «tener criterio no quiere decir que tenga buen gusto, sino que sepa adaptarse al gusto de la persona que va a vestir», aclara. Una cualidad que debe acompañarse de otra: don de gentes.

«El estilista tiene que ser una persona que entienda las necesidades y las dificultades del físico de la otra persona. Creo que debe ser muy relaciones públicas, que tenga contactos y, por su puesto, que sepas dónde buscar».

Son, en definitiva, profesionales preparados para atender una necesidad cada vez más frecuente en la sociedad actual: tiempo para nosotros mismos. «Cada vez la gente tiene menos tiempo y utiliza más a estos profesionales para todo. Los estilistas no sólo desempeñan su función para gente de televisión y de cine, sino para profesionales que trabajan todo el día», añade Cristina Rodríguez.

 Muchos de vosotros al finalizar este modulo diréis y ¿ahora que hago? ¿hacia donde dirigimos nuestra vida profesional?.

Es cierto que para un asesor de imagen hay una carrera muy completa de protocolo y organización de eventos en la universidad Camilo José Cela de Madrid, pero ademas de que esta universidad es privada y cobra una cuota anual o mensual por ejercer tus estudios allí a eso le sumaríamos los gastos de manutención de vivir allí en Madrid o incluso la podríamos hacer a distancia pero sigue saliendo igual de cara a mi parecer, pero quien tenga los medios suficientes para realizarla ¡ADELANTE! :)

GRADO EN PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS UCJC.

http://www.ucjc.edu/estudio/grado-protocolo-y-organizacion-de-eventos/

Lo que si es presencial y los temarios son muy buenos a mi parecer son los cursos monográficos/expertos de Sevilla de moda voy a hablar de 3 en concreto que creo que son imprescindibles para un asesor de imagen así que tenéis 3 para elegir:

CURSO MONOGRÁFICO/EXPERTO EN FASHION MANAGEMENT 3.0

http://sevillademoda.es/tecnipract/index.php/cursos-monograficos-expertos/fashion-management-3-0

CURSO MONOGRÁFICO/EXPERTO EN MARKETING Y COMUNICACIÓN DE MODA.

http://sevillademoda.es/tecnipract/index.php/cursos-monograficos-expertos/marketing-y-comunicacio-n

CURSO MONOGRÁFICO/EXPERTO DE WEDDING PLANNER.

http://sevillademoda.es/tecnipract/index.php/cursos-monograficos-expertos/wedding-planner

Ofertas de Empleo en Andalucía de Imagen Personal

Hola Guapisim@s!

Bueno hoy os traigo dos ofertas de trabajo sobre el sector de la imagen personal.

La primera precisamente es de una peluquería que hay en mi barrio que busca a una esteticista a jornada completa por lo que he podido saber te hacen una pequeña prueba y ademas, tienes que agregarles el porfolio para que ellas vean tu experiencia por ultimo también te exigen que les aportes el CV aquí os dejo el link:

http://www.milanuncios.com/oficios-profesionales/peluqueria-en-castilleja-149242699.htm

He de admitir que encontrar una oferta de empleo de personal shopper, asesora de imagen o estilista en Andalucía me ha resultado un poco difícil pero aquí la tengo ¡Vamos a pinchar en el link para obtener un poco mas de información sobre la empresa!

http://es.fashionjobs.com/empleo/Sales-assistant,1351435.html

Forma laboral del sector de la imagen personal en Andalucía.

Hola Chic@s. 

Hoy vamos ha hablar sobre el mercado laboral relacionado con el sector de la imagen personal en Andalucía pero primero vamos a introducir unas cuantas cuestiones que se nos pueden plantear básicas:

¿QUE POSIBILIDADES OFRECE EL SECTOR DE LA IMAGEN PERSONAL?

La contratación de los profesionales exige, generalmente, experiencia previa y pasar unas pruebas prácticas que demuestren los conocimientos de la profesión.

¿CUALES SON LAS SALIDAS DE CADA RAMA DEL SECTOR DE LA IMAGEN PERSONAL?

ASESORIA DE IMAGEN PERSONAL

• Asesor de imagen
• Asesor de protocolo.
• Técnico en relaciones públicas.

Este técnico ejerce su actividad profesional dentro del subsector de "Servicios Sociales" y más concretamente en la actividad de asesoría de imagen personal, desarrollando los procesos de asesoramiento y atención permanente al cliente en:

• Equipos multidisciplinares de asesoramiento sobre imagen personal y comunicación.
• Departamentos de selección y formación personal.
• Departamentos de peluquería y de estética en empresas dedicada al tratamiento de la imagen personal integral.
• Publicidad y medios de comunicación visual.
• Salones de peluquería e institutos de belleza.
• Clínicas de medicina estética.

CARACTERIZACIÓN

• Caracterizador.
• Maquillador.
• Posticero.
• Fabricante de elementos para la caracterización.

En cierta manera, guarda también relación con la familia que nos ocupa el grupo de profesionales de la publicidad y de las relaciones públicas.

Asesoramiento y atención permanente al cliente en:

• Televisión.
• Teatro.
• Cine.
• Publicidad.
• Servicios fúnebres.
• Equipos técnicos dependientes de laboratorios y firmas comerciales que desarrollan su actividad en el ámbito de la estética y la caracterización, como probadores, demostradores y vendedores.

PELUQUERÍA

• Director técnico artístico de salones de peluquería.
• Estilista.
• Peluquero.
• Manicura.
• Barbero.

Prestación de servicios de peluquería y de asesoramiento y atención permanente al cliente en:

• Salones de Belleza.
• Departamentos de belleza de empresas dedicadas al tratamiento de la imagen personal integral.
• Departamentos de peluquería de cadenas de TV, teatros, etc.
• Clínicas de tratamientos y trasplantes capilares
• Equipos técnicos dependientes de laboratorios y firmas comerciales, en el ámbito de la estética, como probadores, demostradores y vendedores.
• Clínicas de medicina estética.
• Hospitales, centros geriátricos y empresas de servicios fúnebres.

ESTÉTICA PERSONAL DECORATIVA

• Representante de laboratorios y firmas comerciales.
• Esteticista.
• Maquillador.
• Manicura.
• Especialista en prótesis de uñas.
• Consejero de belleza.

Dentro del subsector de servicios personales, en la actividad de estética, desarrollando los procesos de prestación de servicios de estética decorativa y de asesoramiento y atención al cliente en:

• Salones de Belleza.
• Departamentos de belleza de empresas dedicadas al tratamiento de la imagen personal integral.
• Equipos técnicos dependientes de laboratorios y firmas comerciales, en el ámbito de la estética, como probadores, demostradores y vendedores.
• Clínicas de medicina estética.
• Hospitales, centros geriátricos y empresas de servicios fúnebres.

TIPOS DE CONTRATOS EN EL SECTOR DE LA IMAGEN PERSONAL:

Vamos a ver cuales son los contratos mas típicos en el sector de la imagen personal, pero antes vamos a dejar claro que es un contrato de trabajo.

• Contrato de trabajo: El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, que se compromete al pago de una retribución.

Después de buscar y buscar sobre este  tema , he descubierto que en la rama de asesoría de la imagen personal en Andalucía, suele tener como forma laboral el ¨freelance¨ o mejor dicho , los que conocemos por ¨ trabajo de autónomo¨. En mi opinión creo que esto ocurre porque es una actividad muy joven y todavía no se ha logrado posicionar del todo, y eso unido a la poca demanda de la misma aunque en estos últimos años se esta incrementando poco a poco.

Aquí os dejamos un vídeo en el cual nos motivan para ser"freelance" y nos explica un poco mas de que va.

• http://www.youtube.com/watch?v=0kxpsZouvtw

Eso no quiere decir que el resto de la Imagen Personal esté en las mismas circunstancias. 

Normalmente en  el resto de la Imagen Personal  como peluquería, estética etc... suelen estar contratados por cuenta ajena.

CONTRATOS MAS COMUNES EN EL SECTOR DE LA IMAGEN PERSONAL:

• CONTRATO A TIEMPO PARCIAL:

Objeto:

El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable. Se entenderá por trabajador a tiempo completo comparable a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.

Requisitos de los trabajadores
Cualquier trabajador.

Duración

Por tiempo indefinido o por duración determinada en aquellos supuestos en los que se prevea tal posibilidad en la correspondiente norma. Si la duración efectiva de estos contratos fuera inferior a siete días, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará en un 36 por 100.

El contrato a tiempo parcial se entenderá celebrado por tiempo indefinido cuando se concierte para realizar trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de actividad de la empresa.

Jornada
Distribución de la jornada. La jornada diaria en el trabajo a tiempo parcial podrá realizarse de forma continuada o partida. Cuando el contrato a tiempo parcial conlleve la ejecución de una jornada diaria inferior a la de los trabajadores a tiempo completo y ésta se realice de forma partida, sólo será posible efectuar una única interrupción en dicha jornada diaria, salvo que se disponga otra cosa mediante Convenio Colectivo sectorial o, en su defecto, de ámbito inferior.

Horas extraordinarias.
Los trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas extraordinarias, salvo para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.

Horas complementarias.
Se podrá pactar la realización de horas complementarias entre empresario y trabajador.

Formalización del contrato
Por escrito en el modelo oficial establecido, en el que deberá figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas y su distribución. De no observarse estas exigencias, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios.

Comunicación del contrato, así como de las prórrogas del mismo si las hubiere, al Servicio Público de Empleo correspondiente en el plazo de diez días hábiles siguientes a su concertación, donde quedará depositado un ejemplar, adjuntando una copia básica del mismo firmada por los representantes legales si los hubiere.

Entrega a los representantes legales de una copia básica del contrato en el plazo de diez días. Igualmente se les notificará en el mismo plazo las prórrogas de dichos contratos, así como la denuncia de los mismos.

• CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE:

Objeto 

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternando el contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Requisitos de los trabajadores
Se podrá celebrar con trabajadores mayores de dieciséis y menores de veinticinco años que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerido para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.

Formalización del contrato

El contrato y los anexos relativos a los acuerdos para la actividad formativa deberán formalizarse por escrito en modelo oficial y se deberá comunicar al Servicio Público de Empleo en el plazo de los diez días siguientes a su formalización, al igual que las prórrogas del contrato y su finalización. Los contratos no podrán celebrarse a tiempo parcial.

Duración y jornada

La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de tres. No obstante, mediante convenio colectivo podrá establecerse una duración distinta del contrato, en función de las necesidades organizativas o productivas de las empresas, sin que la duración mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima superior a tres años.


Retribución del trabajador
La retribución del trabajador contratado para la formación y el aprendizaje se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo. En ningún caso la retribución podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

• CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO:

Objeto:
Es el que se concierta para la realización de una obra o prestación de un servicio, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta.

Los convenios sectoriales estatales y de ámbito inferior, incluidos los convenios de empresa, podrán identificar aquellos trabajos o tareas que pueden cubrirse con estos tipos de contratos.

Duración

Por el tiempo exigido para la realización de la obra o servicio. No obstante, los contratos suscritos a partir de 18 de junio de 2010 no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo sectorial de ámbito estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior.

Jornada

A tiempo completo o a tiempo parcial.

Formalización del contrato

Por escrito, y deberá especificar e identificar suficientemente, con precisión y claridad, el carácter de la contratación y la obra o servicio para el que se contrata. El empresario deberá comunicar el contenido del contrato en el plazo de los diez días hábiles siguientes a su concertación en el correspondiente Servicio Público de Empleo.

Entrevista Seven Days Gallery

¡Hola Chicos y chicas! Vuelvo aquí una vez mas para traeros la ultima actividad de este trimestre en la que nuestra profesora nos encargó que buscáramos a una empresa relacionada con el sector de la imagen personal que lleve al menos 1 año y les concediéramos mi compañera María Muñoz y yo una pequeña entrevista sobre sus funciones y como le esta yendo.

Se trata de la conocida galería de moda "Seven Days Company" y decimos galería porque se encarga exponer las colecciones de diseñadores noveles que quieren adquirir mas fama y esto les ayuda a promocionarse en este mundillo en mi opinión me parece una idea muy original e innovadora sobre todo para un sitio como es Sevilla suele tender hacia las cosas mas clásicas.

Aquí se la dejo:

¿Cómo surgió la idea de crear Seven Days? 

Como muchas de las actuales start ups que florecen en nuestro país, nuestra idea de negocio se inspira en el extranjero, donde nos encontrábamos finalizando nuestra formación académica. Allí tuvimos la oportunidad de conocer cómo funcionaba el comercio desde una perspectiva mucho más flexible a como lo había hecho hasta ahora aquí en España. Así, decidimos traer a España un nuevo concepto de establecimiento comercial donde el carácter efímero y exclusivo de los productos y marcas que allí se muestras fueran sus señas de identidad.

Cuándo nació el espacio?

El espacio TRENDY GALLERY sito en C/ José de Velilla nace en Noviembre de 2013, hace aproximadamente un año. Y lo hace 9 meses después de la creación de SEVEN DAYS COMPANY que ya por aquél entonces había comenzado a hacer un hueco en el complejo y extenso mundo de la moda.

Sus inicios son muy diferentes, pues antes de comenzar con el negocio en sí hicieron una prueba a través de una venta pop-up para probar si su estilo de negocio seria bien acogido entre el público andaluz, luego pasaron a su actual ubicación

¿El nombre es por algo en especial? 

El nombre de la empresa “Seven Days Company” viene a expresar el carácter efímero o temporal de los productos y firmas que son objeto de exposición en nuestra plataforma. De hecho, una de las máximas de nuestro establecimiento es la llegada de nuevas firmas casi semanalmente, permitiendo al cliente conocer cada siete días alguna marca que hasta ahora no había tenido la oportunidad de descubrir sin tener que salir de la ciudad. Y TRENDY GALLERY, como su propio nombre indica, viene de “Galería de Moda”, en la que moda, como arte, convive con otro tipo de eventos y actividades que dan dinamismo al espacio, y en el que los artistas que exponen sus creaciones son jóvenes diseñadores y marcas emergentes.

¿Qué debe de tener una firma para estar en Seven Days? 

La respuesta es fácil de responder aunque difícil de conseguir, un producto de calidad, exclusivo, de tendencia -en algunos casos- y, por supuesto, un producto que se oferte al precio que llamamos “de mercado”. No buscamos productos extravagantes o raros por naturaleza, sino productos que tengan un signo de identidad propio, y un estilo que nosotros definimos como “con encanto”

¿Qué marcas tenéis actualmente y cuáles han pasado? 

Son muchas la marcas que en estos casi dos años de vida de la empresa han colaborado con nosotros, tanto en los Pop Up Store que hemos organizado como en nuestro establecimiento permanente TRENDY GALLERY. Son muchos los nombres de firmas que se me pasan por la cabeza y que nos alegra mucho haber tenido la oportunidad de crecer juntos, firmas como Mr Boho, Biombo 13, India tiaras y tocados, GENTL, Adamarina, An&Lee, Marta Aguado, ByNiné, Okean and Co y un sinfín de marcas que han confiado y siguen haciéndolo como escaparate de sus diseños en la capital andaluza.

¿Cuál es la filosofía de trabajo con las marcas? 

Nuestro equipo de profesionales selecciona cuidadosamente las firmas que participan en nuestro espacio y, una vez que entra a formar parte de él todos comenzamos a remar en la misma dirección y con el mismo objetivo, llegar a las manos de ese público que hasta entonces solo podía ver los diseños a través de su pantalla de ordenador.

¿Soléis participar en eventos fuera de vuestro espacio? ¿Colaboráis con alguna pasarela, institución o agencias? 

Como siempre decimos, Seven Days Company es más que TENDY GALLERY, es por ello que trabajamos para realizar otros eventos y por supuesto colaborar con otras entidades que compartan una misma filosofía. Así uno de uno de nuestros principales acuerdos de colaboración lo tenemos con la Escuela “Sevilla de Moda” pues esta empresa es otro eslabón más de la cadena que nos permite ofrecer los productos de los que hablamos. Somos colaboradores permanente en la pasarela CODE 41 que nació en Febrero de este año y ya va por la tercera edición con un éxito que se supera edición tras edición.

Define a Seven Days en tres palabras 

Tendencia, exclusividad y encanto y – si me permites- a precios asequibles.

¿Tenéis algún proyecto a corto plazo? ¿y a largo? 

Ciertamente estamos en proceso de crecimiento, y no descartamos abrir nuevos espacios en otras ciudades, aunque preferimos ser cautos y perfeccionar el modelo en el origen antes de expandirnos a otro lugar.

¿Cómo ha afectado el auge del sector de la moda a vuestra idea de negocio?

Es cierto que “la moda está de moda” y eso nos ha favorecido mucho. Además son muchos los jóvenes que han visto en el e-commerce una oportunidad de crear su propia marca y rentabilizar sus creaciones. Nosotros somos un eslabón más de esa cadena y nacemos para aunar sus esfuerzos y conseguir hacer su sueño realidad.

¿Qué os diferencia del resto de competidores? 

Si bien es cierto que se trata de un modelo de negocio en auge, creemos que lo que mejor nos define y nos diferencia de nuestros posibles competidores son las marcas con las que colaboramos, todas ellas cuidadas hasta el más mínimo detalle, con algunas de las cuales hemos crecido casi de la mano, y las que nos han hecho ganarnos a un público exigente. Y algo que no podríamos pasar por alto, y una de las principales características de nuestra empresa, es la importante labor que nuestro equipo de marketing desarrolla en la promoción y lanzamiento de las firmas con las que trabajamos, convirtiéndonos en un escaparate online y offline para sus productos.

¿Cuál es vuestro perfil de cliente? 

El perfil de cliente está muy marcado, es generalmente personas de un nivel económico medio-alto, de entre 20 y 40 años que buscan marcas con encanto, aunque sus prendas son muchas de tendencias, se denota un estilo clásico y elegante en todo. Suelen ir mayormente mujeres, pero cada vez el público masculino va más.

  ¿Que ventajas habéis tenido a la hora de abrir el negocio? 

Esta tienda tiene y ha tenido muchos puntos fuertes y que en su inicio fueron clave para su éxito. Su auge en redes sociales, su buena acogida del tipo de negocio en Sevilla, aunque es una ciudad con costumbres muy arraigas y consto explicar el nuevo concepto, era nuevos en este tipo de negocios por lo tanto no tenían una competencia directa que en ciudades como Madrid o Barcelona, si habría.

¿Cuales han sido los inconvenientes a la hora de abrir el negocio?

Los problemas quizá que tuvieron para entrar en el sector son que emprender es complejo y precisa mucho tiempo, gracias a que el capital necesario lo tenían sus familias no tuvieron que pedir ayudas.

Hemos observado que tenéis masterclass ¿porqué las soléis hacer? 

Las masterclass son parte de la idea de negocio que es Seven Days, son un punto más, una parte más del estilo de vida de su cliente. Además de que apenas se hacían eventos de este estilo en la capital andaluza por lo que es una gran baza para promocionar el negocio y que suban las ventas de la galería.

Profesora de estas masterclass:

Ana Leticia Fernandez.

FOTOGRAFÍAS HECHAS POR MÍ DEL LOCAL:

Información sector de la imagen personal en Andalucía.

¡Hola chic@s! os traigo un pequeño Prezi hecho por mí con la información que he podido obtener de ello. Dado que cualquier estudiante de este sector o persona que ya tenga una debida experiencia quiere informarse sobre que empresas tienen futuro y las que están en futuro auge.

 

Entrevista a Inma Martín Asesoría de imagen y Vestidia

Hola de nuevo a tod@s!

Hoy os vuelvo a traer esta vez no una, sino dos, dos entrevistas a dos importantes empresas de asesoría de imagen personal.

Por un lado tenemos a Inma Martín es una empresa dedicada a la asesoría de imagen pero en concreto se especializa por los tratamientos estéticos que ejerce a sus clientes. Aquí os dejo un video hecho con mi compañera María Muñoz para compartir tanto en mi blog como en el suyo titulado Una asesora de imagen en apuros.

Y por otro lado tenemos a Vestidia una empresa dedicada a asesorar al cliente vía online proponiendole opciones mas sugerentes según su morfología. Concretamente como en Vestidia son muchos socios la entrevista nos la ha proporcionado uno de ellos Juan Galocha, he de decir que esta entrevista también esta compartida con mi compañera Maria Muñoz para el blog Una asesora de imagen en apuros aquí os dejo con la siguiente entrevista:

Bueno pues os he querido acercar un poco al mundillo de estas empresas para que comprendáis mejor su forma de hacer las cosas y de trabajar, como habéis visto ambas os envían un mensaje especial con muchos ánimos para que os esforzáis por formaros y aprendáis todo lo máximo posible sobre el ciclo. Nos vemos en el siguiente post.

Entrevista a la empresa ¿Qué me pongo?.

Hola chic@s por fin entramos en un asunto interesante y dedicaré dos post a este tema, y es que estoy entrevistando a algunas empresas relacionadas con el mundillo de la moda.

Para hoy os traigo una mini entrevista conjunta con el blog Una asesora de imagen en apuros a la empresa www.quemepongo.es relacionada con la asesoría de imagen personal aquí os la dejo.

1.    ¿Cómo se llama vuestra empresa? ¿Porqué ese nombre?

La marca de nuestra empresa es “quémepongo” y elegimos este nombre porque forma parte de nuestras vidas, lo preguntamos, lo afirmamos, dudamos, aconsejamos… Tenia que ser esta nuestra marca.

2.   ¿Quiénes la componen? ¿Como surgió esta unión?

Las socias somos dos, mi socia Montse Guals y mi nombre es Elisabet Olivé.

La unión surgió hace 18 años. Los dos nos conocimos trabajando en el mundo de la moda, y la amistad y las ideas de formar algo juntas surgió trabajando. Además compartimos nuestra pasión por todo lo que forma parte de la imagen personal.

3.   ¿A qué os dedicáis en general?¿Qué servicio ofrecéis?¿Tenéis alguna especialización?

Nos dedicamos a la asesoría de la imagen y personal shopper y nuestros dos pilares son el asesoramiento y la formación.

4.    Cuándo comenzasteis esta empresa, ¿Cuál era vuestra finalidad?

Comenzamos hace 18 años y nuestra finalidad era trabajar de algo que nos apasiona. Aunque no éramos conscientes de que había muy poco conocimiento de nuestras profesiones ;)

5.   ¿Cuáles son vuestros métodos o procedimientos de trabajo? ¿Se diferencia con el de otras empresas?¿Según el cliente cambiáis de estrategia?

Con toda nuestra trayectoria hemos creado nuestra propia metodología que es todo un referente a nivel nacional y también internacional.

El valor que más diferencia es que explicamos el porque de las cosas.

Y la clave de nuestro éxito es la coherencia entre lo que pensamos, hacemos y decimos.

6.    ¿Qué os diferencia de otras empresas del sector?

Al haber sido las pioneras, siempre evolucionamos para seguir siendo un referente. Nuestra evolución es el trabajo de nuestro día a día, nuestros cliente, el entusiasmo en nuestro trabajo, y nuestra exigencia personal.

7.   ¿Por qué quisisteis escribir vuestros libros? ¿Hacía quienes lo escribisteis?

Escribimos los libros para explicar a las personas como realmente trabajamos los asesores de imagen y personal shopper, y crear más cultura social de nuestras profesiones. 

Es una guía básica para entender como potenciar nuestra belleza natural y sobre todo ser conscientes de la imagen que se transmite. Esta parte es súper interesante. La imagen personal es comunicación. Ser conscientes de ello… aporta seguridad en la vida personal y profesional de las personas.

8.   ¿Cuál es el servicio más extraño que ofrecéis, o que os han pedido?

Creo que una de las cosas más relevantes y que tu que te dedicas a la publicidad puedes valorar es que hace cerca de 10 años fuimos la primera empresa que ofertamos en la campaña de navidad regalar asesoria de imagen y personal shopper. Este año marco un cambio muy importante…

Había una evolución en nuestra profesión, no solo acudía a nuestro despacho las personas que tenían una necesidad o buscaban un apoyo o asesoramiento. Habíamos conseguido formar parte del mundo de las experiencias. Regala una experiencia!

El perfil de este nuevo cliente explicaba entre su entorno como se lo había pasado y lo que había descubierto ;)  Fue una evolución.

9.   Sois una empresa con años de experiencia ¿Qué es lo que más habéis aprendido con los años?

      Nuestra experiencia ha sido brutal. Nos planteamos escribir nuestro tercer libro, basado en nuestra carrera profesional y nuestra experiencia. Hemos aprendido y seguimos aprendiendo.

10.  ¿Algo más que aportar?

            Agradecer que te hayas puesto en contacto con nosotras y desearte mucha suerte en este proyecto               y en tu profesión.

Un abrazo,

Elisabet Olivé

Bueno espero que os haya gustado la entrevista ya que la hicimos con muchísimo cariño esfuerzo y dedicación para ustedes muchísimos besitos y hasta el próximo día.